公司欠薪，我们该怎么办
2008-8-12 10:48:32      　　　　　　         点击数:次

    编辑同志：我们是德州一家民营公司职员，公司因经营状况不好，拖欠我们三个月的工资。为维持生计，我们只好辞职。后来，我们多次索要报酬，公司负责人却让我们一再等待。我们现在想通过诉讼解决，又听说欠工资属于劳动争议，须首先申请仲裁，又听说事实清楚的欠款纠纷也可以向法院申请支付令。请问，我们到底该怎么办？唐山的三位读者  
    三位读者：我国今年实施的《劳动合同法》对保障劳动者及时足额取得劳动报酬作出了强制规定。该法第十三条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。”由此可见，劳动者为追偿报酬不仅可以直接向法院起诉，也可以直接向法院申请支付令。申请支付令是债权人向法院申请讨回债务的最简便方法。以前劳动者遭遇欠薪时，一般会先进行劳动仲裁，再向法院提起诉讼，常常要等判决生效后强制执行才能拿到钱。你所在单位一直拖欠你们工资，依照上述规定，你们可以既不经仲裁裁决，也不经诉讼，而直接向所在地人民法院申请支付令，法院会及时向欠薪单位发出支付令，责令其限期向你们支付劳动报酬。

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