毕业前，别缺了普法课
2008-4-16 11:36:36      　　　　　　         点击数:次

 又到一年求职高峰时，近日记者在采访中发现，很多应届大学生只对自己的工作感兴趣，而对于维护自己权益的《劳动合同法》并不了解。
    记者发现，相当一部分应届大学生并不了解这部法律的颁布和实施，甚至出现整个宿舍都是劳动合同法的“法盲”。“没有注意这部法律的实施，也不知道有什么相关的规定，对于我们有什么好处都没有留意。”2008年应届毕业生小李说，虽然经常上网，但他不大留意新闻，因此对于劳动合同法的实施一无所知。
    略知一二的学生也是想当然地理解劳动合同法。“就是就业时要与用人单位签订合同。”至于签订什么样的合同，具体的情况，要注意的地方，被采访者都表示只知道这些。
    相比而言，法律专业毕业生对此很关注。“劳动合同法一出台我们就在研究，因为自己快毕业了，加上又是学习法律的，因此对于劳动合同法更加注意。”政法系大四的小王同学说。
    已经签订就业协议的学生对于劳动合同法的了解也让人担忧。已经与一家民办学校签约的中文系小王学生表示，用人单位并没有要求签订劳动合同，也没有说社会保险的缴纳，他认为这没有什么不正常的。
    “没有人给我们讲解劳动合同法的具体规定，我们又不刻意去接触这些，以至于对于劳动合同法了解得很少。”很多学生认为。
    “学生的就业观念不成熟，很多东西依赖于老师的帮助，一方面显现出不够独立，同时对自己缺乏必要的规划。每年做就业指导时，不仅要讲课，而且还有专门的教材。可是很多同学忙于实习考研很少有学生认真学，认真看。”一位负责就业工作的老师说。
    而某公司一位人力资源部负责招聘的工作人员称，有些大学生故意不签合同。他表示，有些学生不想签订就业合同，为了随时方便辞职，这样给公司劳动备案和社会保险缴纳带来很大的麻烦。
    德州学院就业指导中心一名老师介绍说，有些毕业生为了方便辞职不愿签订劳动合同。他们不明白签订就业合同对于劳动者是个更好的保障，同时能够享受保险等保障。大学生往往对于工作单位或行业感兴趣，而对于自己当前的权利保障没有过多地考虑。工作一段时间后，才发现自己的很多福利待遇没有享受到。“这是应届毕业生的一个损失。他们不仅在找工作的同时，也要了解相关的法律法规，好好听听就业指导课，学习就业指导方面的书籍，来保障自己的权利。”这位老师说。

                                   　　　　　　　　　　信息来源：德州新闻网--长河晨刊