临邑构建三级劳动保障服务体系
2008-9-27 11:41:43      　　　　　　         点击数:次

    “县劳动保障服务站设在村子里，找工作、交养老保险等问题可以直接在村里解决，再也不用跑街道办或劳动保障局了，这不，明天我们姐妹几个就要到经济开发区的贝依格服饰公司上班了。”9月17日，恒源街道办柳行村的赵娜，边擦拭着新买的电动车边高兴地对笔者说。
    为破解企业招工难，切实方便群众参保求职，临邑县将就业和社会保障服务体系向农村延伸，积极筹备建立健全县、乡、村三级劳动保障服务体系。去年以来，该县相继在县政务中心开设了企业用工服务窗口，投资350多万元建成了1200平方米的人力资源市场，作为政务中心的延伸机构，设有综合就业服务厅和就业招聘洽谈厅，并配备信息发布大屏幕。他们坚持“服务企业和求职者”的原则，每周四全天开放，用人单位和求职者进场免收一切费用，对大中专毕业生、下岗失业人员和农村劳动力就业提供一站式免费服务。今年上半年，该县又建成12个乡镇 （街道办）劳动保障服务中心、24个村级劳动保障服务站，并落实服务中心机构、人员、经费、场地、工作、制度“六到位”，实现服务站“户外标识、室内装饰、工作流程、服务规范、信息网络”“五统一”。三级劳动保障服务体系建立了三级台账，将全县27万农村劳动力的基本情况输入微机，“网”入城乡就业网，形成了翔实的劳动力资源信息库，企业用工可以直接上网搜寻对口工人，一点登录，全县查询。
    三级劳动保障服务体系，有效地打破了城乡劳动保障的分离局面，将城乡就业通盘考虑，构建了统筹城乡就业的新格局。据悉，今年3月以来，在村级劳动保障服务站工作人员的组织下，恒源街道办近20个村、430多名村民已被安置到县经济开发区的泓林电子、索通碳素、锦源纺织等企业打工，全县新转移农村富余劳动力3200多人。（陈金山 廉鸿鹤 张桂芳）

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